Закрыть ... [X]

Штраф за неоформленного работника (консультация юриста, адвоката Одесса)

Рекомендуем посмотреть ещё:




Вам понадобится
  • - табель учета рабочего времени;
  • - калькулятор или компьютер.
Инструкция
Начисляйте заработную плату водителю, исходя из указаний трудового договора. К данной сумме прибавляйте премию и поощрения, участие во внутренних правовых актах или коллективных договорах предприятия. Все надбавки за классность также доступны в коллективном договоре или другом законодательном уровне вашего предприятия.
В соответствии с отраслевым соглашением вы обязуете всех водителей 24% от суммы оклада или от общей суммы почасовой тарифной ставки, рассчитанный за месяц за особые условия, связанные с разъездным характером работы, а также, если водитель самостоятельно проводил крупные или мелкие ремонтные работы.
Исходя из суммы суммы оклада или почасовой тарифной ставки, произведите дополнительные начисления за классность, с наличием у водителя 1 класса прибавляют 25%, второй - 10%.
Далее прибавить премию, поощрения или вознаграждения, объем во внутренних документах. Если водитель работал в ночь, то согласно Трудовому кодексу оплачивайте все ночные часы с 20% надбавкой. Ночными считаются часы с 22 до 6.
За работу в выходные, праздничные дни, за сверхурочную работу начисляйте двойную оплату, если водитель не пожелал получить дополнительный выходной день.
От общей суммы дохода отнимите подоходный налог и суммы авансовых выплат. Оставшаяся сумма будет зарплатой водителя за один месяц работы.
Согласно статье 168 ТК РФ вы обязывает выплачивать водителям все расходы, связанные с разъездной работой, но они не относятся к заработной плате, не подлежат страхованию, подлежат налогообложению. Поэтому эти суммы вы должны выплачивать отдельно.
Кроме того, начисление зарплаты сотрудникам с разъездным характером работы ничем не отличается от начислений и оплаты сотрудникам, работающим в офисе. Расчет вы можете получить на калькуляторе или используя компьютерную программу "1С Предприятие".
Обратите внимание
(Унифицированная форма № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49).«Расчеты с персоналом по оплате труда» в средствах массовой информации.
Источники:
  • Расчет сдельной заработной платы водителей

Совет 2: Как начислять зарплату водителям

Водители - это особая категория сотрудников, работа которых носит разъездной характер, не считающийся командировками (статья 166 ТК РФ). В соответствии со назначением 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать все расходы, произведенные в пути и согласованных внутренних рабочих нормативных актах, оплачивать работу по тарифным ставкам и производству доплаты в зависимости от классности сотрудника (пункт 3.5 Федерального отраслевого соглашения).
Как начислять зарплату водителям
Вам понадобится
  • - калькулятор или компьютер с программой 1С.
Инструкция
При приеме на работу заключите трудовой договор, в котором подробно укажите условия и оплату труда. Согласно трудовому законодательству, рабочая неделя водителей не может быть больше, чем 40 часов в неделю.
Во внутренних нормативных актах предприятия у вас должно быть пунктом об оплате водителям дополнительных расходов, произведенных в пути.К дополнительным расходам вы можете отнести все затраты, связанные с поездкой, оплату жилья, суточных, полевого или иного довольствия.
И в трудовом договоре, и в нормативных актах, заявляющих все надбавки в процентном соотношении к тарифной ставке. При этом руководствуйтесь Федеральным отраслевым соглашением. За проезд ночью с 22 до 6 часов начисляйте дополнительно 40%, за ремонт, интенсивность труда и особые условия - 24%. Водителям первого класса дополнительно ко всем указанным выплатам начисляйте 25%, второго класса - 10%.
Если у водителя имеется почасовая переработка свыше положенных 40 часов, оплачивайте двойную тарифную ставку плюс все надбавки за работу в ночь, классность и интенсивность.
Начисляйте зарплату, исходя из суммированного соотношения рабочих часов в расчетном свете. Так же как и всех других сотрудников, привлекать к работе водителей в сверхурочное время, в выходные, праздники вы можете только с их письменного согласия, если не возникло особых и чрезвычайных ситуаций на предприятии или в стране. Кроме того надбавок и расходов, связанных с разъездным характером работы, начисление зарплаты водителям ничем не отличается от начисления зарплаты другим сотрудникам.
1 вы и получите исходный результат. Согласно трудовому законодательству, оплату за труд выкладываете не реже, чем два раза в месяц с равными промежутками времени.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: На работу вместо праздника - Елена А.Пономарева

Мониторинг ситуации на рынке труда
Совет 2: Как начислять зарплату водителям

"Мухтар. Новый след". 78 серия. "Такая работа"
Совет 2: Как начислять зарплату водителям





Похожие статьи

Как узнать номер моего оператора
Поездка в Таиланд с глобусом
Правда ли, что краска для волос вызывает рак
Гели для душа от Faberlic - различные вкусы на любой вкус
Как пройти медицинское обследование
Как любить парня, если он намного старше вас
Как заработать без начальных вложений
Как удалить целлюлит из латов и ягодиц дома
Как увеличить количество эстрогенов
Мужское средство для красивых женских ног